Ana María Francés (UGT), Fernando Hontangas (CSIF) y Jesús Jordán (CCOO).
La Mesa del Ámbito de Negociación volverá a reunirse este jueves con el objetivo de avanzar en la segunda fase de la reforma del Estatuto Marco del Personal Sanitario. Tras haberado el perfil del calendario en la reunión de finales de septiembre, los portavoces del Ministerio de Sanidad y de los sindicatos abordarán su primer intercambio de propuestas, marcado por las cuestiones de carácter más técnico. La incorporación de las iniciativas que han recopilado las comunidades autónomas o el reconocimiento del celador entre el conjunto de profesiones de salud son dos de las claves más importantes que se esperan en el debate.
Fuentes presenta en la negociación han anticipado a Redacción Médica que sobre la mesa se colocarán ya algunos aprovecharán que las autonomías han ideado para la modificación del marco legislativo. Como los consejeros no tienen una representación directa en la cita, será el equipo de Carolina Darias el que presente sus aportaciones, asi como las valoraciones del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) que gestiona la asistencia en Ceuta y Melilla.
sindicatos como Comisiones Obreras (CCOO) o la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) coincide en que la segunda reunión de esta nueva tanda se centrará principalmente en asuntos más técnicos ya que se ha optado por arrancar con la revisión del primer y tercer capítulo del Estatuto Marcoque está dedicado a las normas generales, así como a la planificación y ordenación del personal público.
“Como es un grupo de trabajo, muchas de las modificaciones que se plantean son de actualización del documentoya que el calado de los cambios o no, se inicia con otros capítulos”, ha apuntado el responsable de Empleo de la Federación de Sanidad de CCOO, Jesús Jordán.
En este mismo sentido se ha manifestado el portavoz del área de sanidad de CSIF, Fernando Hontangasquien ha subrayado que el objetivo principal es reordenar los contenidos del Estatuto Marco y ha recordado que las negociaciones se encuentran todavía en un punto casi preliminar.
“Es esperable que estos encuentros se alarguen durante el tiempo”, ha recalcado Hontangas, que incide en que el Estatuto Marco debe seguir adaptándose a los cambios normativos que se han venido exigiendo al Gobierno, desde el establecimiento de vías para la jubilación anticipada del personal sanitario hasta medidas para paliar el déficit de profesionales.
Nueva figura profesional del celador
Sí que ha planteado una batería de propuestas algo más concretas para la primera reunión la Unión General de Trabajadores (UGT). Entre sus principales apuestas, se encuentra el reconocimiento del perfil del celador como un profesional del campo de la salud más que quedaría integrado en el futuro Grupo C2 de la escala del funcionariado. “UGT propondrá en el ámbito que sean considerados personales sanitarios”, ha apostillado la secretaria de Salud, ana francesen un comunicado.
La organización sindical quiere aprovechar también la cita para agilizar los procesos de valor del personal en el Sistema Nacional de Salud (SNS) que están programados para el próximo año y que, según sus cálculos, alcanzará a 83.720 plazas de la sanidad pública.
La ratificación de los compromisos de mejora de los derechos laborales como la aplicación de la jornada laboral de 35 horas oh la jubilación anticipada parcial que ya se puso sobre la mesa en la negociación de los salarios públicos son otro de los puntos de importancia que ha situado UGT. Mientras que pelearan para una reclasificacion profesional que permita desarrollar el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Cuestiones en las que coinciden con el resto de sindicatos mayoritarios.
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